Раздел 2. «Обязательства работодателя и профсоюза».
Контроль за выполнением Коллективного договора осуществляется обеими сторонами. По взаимному согласию сторон в течение срока действия в него вносятся изменения и дополнения в порядке, установленном Трудовым кодексом для его заключения.
Раздел 3. «Управление производством, повышение его эффективности»
Выполнен.
Раздел 4. «Рабочее время и время отдыха».
Режим рабочего времени работников Общества регулировался в строгом соответствии с требованиями трудового законодательства, настоящего Коллективного договора, а также Правилами внутреннего трудового распорядка.
Раздел 5. «Оплата и нормирование труда».
Заработная плата выдавалась своевременно и в полном объеме.
Раздел 6. «Безопасность и охрана труда».
Ежегодно в организации разрабатываются номенклатурные мероприятия по охране труда, направленные на защиту жизни и здоровья работников, предупреждение несчастных случаев, профзаболеваний, и управление производственными рисками.
В 2020 году на проведение мероприятий по безопасности и охране труда направлено 7 437 461,26 руб. или по 3887,85 коп на 1-го работника.
В целом обязательства работодателя по обеспечению безопасности и охраны труда в 2020 году выполнены полностью.
По разделу 7. «Социальные льготы».
Выделялась материальная помощь работникам ООО ЧОП «Витязь» на основании заявлений и подтверждающих документов на общую сумму 4074310 (четыре миллиона семьдесят четыре тысячи триста десять) рублей 38 копеек. Для сотрудников организации выделено 55 санаторно-курортных путевок, обследовалось в медицинских учреждениях 15 человек, оформлены справки для прохождения периодической проверки ХТИ форма 002, 003 – 1230 человек, вакцинировано от клещевого энцефалита 80 человек, от гриппа - 370 человек.
По разделу 8. Занятость. Подготовка кадров.
В течение 2020 года организация проводила профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обучение работников, из числа руководителей, специалистов и ответственных лиц.
Также осуществляется организация прохождения периодической проверки частных охранников на пригодность к действию в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств
По состоянию на 01.01.2021 г. 1683 работника имеют удостоверения частного охранника установленного образца и личные карточки охранника.
По разделу 9. Гарантии деятельности профсоюза.
Работодатель предоставлял профсоюзу в бесплатное пользование необходимые для деятельности оборудование, помещения, транспортные средства и средства связи. Кроме этого хозяйственное содержание, ремонт, отопление, освещение, уборка помещений и охрана.
Информировал профсоюз обо всех изменениях: экономических, финансовых, структурных, организационных до момента их принятия.
Предоставлял все документы, необходимые для объективной оценки ситуации, в рамках действующего законодательства РФ.
Вопросы предстоящих структурных преобразований, изменений в области оплаты труда, рабочего времени, отдыха, условий найма и социально – экономических проблем рассматривались совместно с профсоюзом.
По разделу 10. «Разрешение разногласий и ответственность за выполнение Коллективного договора».
При выполнении условий Коллективного договора разногласий между сторонами не было. Контроль за выполнением Коллективного договора осуществлялся сторонами. Все пункты коллективного договора выполнены.
По разделу 11. Заключительные положения.
Работодателем и профсоюзом при условии обязательного выполнения всех положений и обязательств по Коллективному договору, отраженные в настоящем Договоре были реализованы.
Согласно дополнительного соглашения, срок действия коллективного договора на 2020 год продлен на 3 года.